Наши сотрудники — молодые амбициозные люди, которым интересно профессиональное развитие. Для них мы создаем комфортные условия работы,...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
- обучение и адаптация новых сотрудников - проведение тренингов по технологии продаж - участие в проектах, направленных на развитие сотрудников - оценка эффективности обучения, сбор информации, ведение статистики - участие в аттестации сотрудников
Требования:
- опыт наставничества, обучения сотрудников будет преимуществом - ориентация на развитие, желание обучать, делиться знаниями - готовность к разъездному характеру работы (50% времени) - умение находить общий язык с разной категорией сотрудников - стрессоустойчивость - активная жизненная позиция
Условия:
- работа разъездного характера (ГСМ оплачивается) - возможность построения карьеры в стабильной компании федерального уровня - прозрачная система мотивации - обучение за счет Компании - доброжелательный коллектив
Обработка поступающих заказов. Расчеты проектов. Выезд к заказчику на замер. Проводить… Мы очень ценим такие качества как: исполнительность, ответственность, аккуратность… Обучение по ассортименту и рабочим процессам компании. Комфортные условия…
Если ты энергичный, активный и жизнерадостный человек, добро пожаловать в нашу команду специалистов гостеприимства. Желателен опыт работы в ресторанной сфере, но не обязателен, проходит обучение в процессе работы.
Активные продажи. Холодные звонки. Самостоятельный поиск клиентов (есть база). Составление… Наличие собственной базы клиентов приветствуется. Активная жизненная позиция. Обучение. Компенсация: использование собственного а/м, мобильная связь.
Консультировать клиентов и выявлять потребности. Презентовать объекты недвижимости. Коммуникабельность и ответственность. Целеустремленность - Знания этапов и техник… Профессиональное обучение за счет компании. Система наставничества с первого…
Ответственных за обучение персонала. ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в продажах В2В. Образование: не ниже среднего специального. Свободное владение компьютером: программами…
Организация и ведение продаж по вверенным Проектам/Клиентам. Стрессоустойчивость‚ порядочность‚ работоспособность‚ активность‚ инициативность‚ способность к обработке большого объема информации и обучению‚ нацеленность на результат.