Возведение и оснащение «под ключ» жилых комплексов и микрорайонов, объектов социального, медицинского и образовательного назначения,...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Поиск и подбор персонала, создания кадрового резерва; Определение потребности в персонале; Изучение рынка труда с целью определения всех источников для обеспечения предприятия ценными кадрами; Выполнение поручений руководителя, связанных с работой отдела персонала.
Требования:
Высшее образование. Опыт работы с численностью сотрудников от 1 000 человек. Знание программы 1:С ЗУП 8.3. Знание основ трудового законодательства РФ. Опыт работы с ИРС. Внимательность, высокая степень ответственности, исполнительность, коммуникабельность, умение работать в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты. Опыт работы в строительстве обязателен!
Условия:
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00. Оформление согласно ТК РФ. Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом. Испытательный срок - 3 мес. Частичная компенсация питания. Современный, комфортабельный офис. Дружный коллектив. Месторасположение: м. Красносельская, м. Бауманская (5 мин. пешком)
Ведение кадровогоделопроизводства в … лицо. Работе в программе: 1C ЗУП. Участие в мероприятиях, проводимых отделомперсонала. Знание 1C ЗУП, ТК РФ и кадровогоделопроизводства. Опыт работы…
Готовит … запросу работников и … из кадровых документов, … о работниках. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению … по персоналу в … органы. Готовит … процедурам управленияперсоналом, учету и… Сбор … в персонале. Знание основ кадровогоделопроизводства. Опыт работы от … в кадровойслужбе.
Консультирование сотрудников Компании по трудовому законодательству. Обеспечение надлежащего учета, хранения, архивирования и аудита кадровой документации. Оформление … увольнение работников в … законодательством. Профильное высшее образование…
Принимает участие в работе по подбору, отбору кадров. Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.
Полное ведение кадровогоделопроизводства (прием, перевод, совмещение, увольнение, отпуска). Работа с гражданами ближнего зарубежья с подачей уведомлений (3-7 человек). Подбор персонала. Для сотрудников и родственников скидки на услуги клиник.
Ведение … запросов сотрудников и … РФ. Работа в коллективе с прозрачными процессами и коммуникациями. Управлениекадровыми процессами взаимодействия с обособленными подразделениями и административными отделами компании. Опыт работы от 3 лет,…