GV Gold – одно из наиболее динамично развивающихся горнодобывающих предприятий России, занимающееся открытой разработкой рудных...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Создание оптимального штатного расписания и структуры управления организации расчет и планирование численности персонала разработка и внедрение схем оплаты труда, компенсаций и льгот составление и ведение схем должностных окладов и тарифных ставок расчет и организация перехода на вахтовый метод работы составление типовых плановых графиков работы персонала (годовые графики, вахтовый метод). Контроль графиков, учет в 1С. разработка систем премирования и мотивации, разработка и внедрение KPI анализ эффективности персонала на основании KPI, норм выработки, анализ производительности труда бюджетирование и контроль ФОТ (план-факторный анализ, расчет экономии ФОТ)
Требования:
Высшее экономическое образование; Опыт работы экономистом по труду и заработной плате/специалистом по компенсациям и льготам от 3-х лет; Опыт работы в в добывающей отрасли (горнодобывающих, металлургических компаниях является преимуществом); Практическое знание вахтового метода организации работ; ПК на уровне продвинутого пользователя: 1С 8.2, 8.3, ЗУП, MS Office (Отличное знание Excel). Основы бухгалтерского учета, правила расчета заработной платы.
Условия:
Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Величина заработной платы определяется по итогам собеседования Ненормированный рабочий день (+ дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день) Служебные командировки Испытательный срок три месяца Выплачивается единовременная материальная помощь работникам предприятия в определенных «Положением» случаях Один раз в два года работникам предприятия оказывается материальная помощь на санаторно-курортное лечение
Расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимым для производства и реализации выпускаемой продукции услуг теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения. Стабильная заработнаяплата. Ежегодная индексация оплатытруда. Возможности…
Знание формы и системы оплатытруда, основ нормирования труда, правил составления контрактов (договоров). Стабильная, официальная заработнаяплата. Периодическая индексация заработнойплаты. Периодический…
Профильного … ответственнсти, трудолюбия, внимательности … инициативности. Наша продукция… Конкурентную заработнуюплату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат, ежегодную индексацию окладной части оплатытруда.
Анализ и планирование ФОТ по учреждению и трудоемкости по договорам (заказам). Разработка … об оплатетруда. Расчет окладов… Своевременная выплата заработнойплаты 2 раза в месяц, премии (квартальные, годовая). Льготное медицинское обслуживание…
Ведение платежного календаря (реестров оплат). Помощь в формирование план-фактных отчетов по деятельности компании (в т.ч.… Белую и своевременную оплатутруда. График работы 5/2, с 9.00 до 18.00, пятница - рабочий день сокращен на 1 час.
Расчет единичных расценок ФОТ и анализ использования трудовых ресурсов. Проверка и контроль платежей в рамках бюджета. Разработка… Белая заработнаяплата. График работы 5/2 (пн. - пт.) с 9.00 до 18.00.