Поиск резюмеРуководитель отдела продаж, директор по продажам
44397328Обновлено 23 мартаБыл(а) на этой неделе


Работа в Одинцово / Резюме / Топ-персонал / Руководитель отдела продаж
35 лет (родился 03 августа 1983)
Одинцово, готов к переездуМосква, Санкт-Петербург
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Руководитель отдела продаж, директор по продажам

По договорённости

Опыт работы 10 лет и 7 месяцев

    • июнь 2018 – октябрь 2018
    • 5 месяцев

    Старший менеджер по управлению франчайигом

    ПАО "Вымпелком" (Билайн), Санкт-Петербург
    http://beeline.ru

    Обязанности:

    - Управление франчайзи партнерами в 4 регионах РФ (40+ партнеров в форматах салонов связи Билайн) - Организация процесса продаж продуктов, обслуживания и консультирования, действующих и потенциальных клиентов во франчайзинговых салонах партнеров. - Участие в разработке и внедрении наиболее эффективных технологий продаж продуктов, услуг и оборудования Компании во франчайзинговых салонах партнеров. - Взаимодействие с партнерами по вопросам продаж, качества оформления и обслуживания в салоне, открытия новых франчайзинговых салонов, начисления вознаграждения. - Обеспечивание контроля выполнения целей по привлечению и обслуживанию Клиентов, выполнения целей по объемам продаж всех продуктов и услуг во франчайзинговой сети на территории Региона, в том числе путем периодического посещения 100% франчайзинговых салонов. -Обеспечение выполнения целей по максимальной доступности и представленности всех продуктов и услуг Компании во франчайзинговой сети на территории Региона. - Проведение анализа результатов обучения сотрудников франчайзинговых салонов партнеров на основе отчетов по динамике продаж, разрабатывать план мероприятий по повышению эффективности системы наставничества и обучения. - Организация поиска новых партнеров и заключение договоров с партнерами на открытие новых салонов в регионе на условиях франчайзинга. - Участие в разработке и внедрение новых коммерческих условий для партнеров. - Постоянный мониторинг действий конкурентов и формирование рекомендаций по ответным действиям, направленным на обеспечение конкурентных преимуществ Компании.
    • февраль 2018 – июнь 2018
    • 5 месяцев

    Руководитель группы офисов

    ПАО "Вымпелком" (Билайн), Москва
    http://beeline.ru

    Обязанности:

    Руководство группой офисов продаж Управление продажами, своевременная аналитика текущих продаж; Обеспечение выполнения плановых показателей по продажам с личной ответственностью за экономические показатели; Обеспечение полного штата сотрудников магазинов, адаптация новых сотрудников, мотивация; Составление графиков работы, ротация персонала, контроль за соблюдением регламентов работы; Решение всех организационных вопросов, связанных с персоналом, деятельностью магазинов; Контроль выполнения стандартов обслуживания клиентов сотрудниками офисов продаж; Отчетность перед руководством. Открытие и поиск новых локаций для торговых точек
    • октябрь 2010 – декабрь 2017
    • 7 лет и 3 месяца

    Заместитель генерального директора по продажам

    ООО Сфера услуг, Санкт-Петербург
    Розничная торговля (мобильный ритейл)

    Обязанности:

    Операционное и стратегическое управление продажами в городах Северо-Западного ФО и г. Москва с ответственностью за основные финансово-экономические показатели, развитие и оптимизация розничной сети и бизнес-процессов, аналитика. Организация и контроль выполнения стандартов, требований операторов сотовой связи (Tele2, Yota, Билайн) внутрикорпоративных стандартов компании. Компания -официальный дилер операторов сотовой связи Tele2, Билайн и YOTA. Построение розничной сети с нуля. Формирование и развитие эффективной команды отдела продаж. В непосредственном подчинении территориальные менеджеры, супервайзеры, тренеры, продавцы консультанты (штат более 100 сотрудников), открыто более 40 розничных точек продаж (формат ТТ- салоны связи, острова в ТЦ) Планирование потребностей в персонале, формирование команды продавцов, руководителей торговых точек. Обучение персонала (в том числе и на собственном примере), оценка персонала, качественная и количественная оптимизация штатной структуры, постановка целей и задач, контроль, управление результативностью, совершенствование системы мотивации персонала розничной сети. Личное знакомство с каждым сотрудником розницы. Составление графиков работы личного состава, контроль его исполнения. Посещение торговых точек с целью контроля выполнения стандартов и утвержденных бизнес-процессов компании. Участие в собеседованиях с кандидатами, участие в адаптации подчиненных сотрудников, наставничество. Проведение полевых аудитов с целью оценки качества продаж, технического состояния, мерчандайзинга, качества работы персонала с клиентами, уровня знаний продуктов/сервисов/услуг компании сотрудниками. Разработка и контроль плана мероприятий по устранению недостатков и по улучшению качества продаж, взаимодействия персонала с клиентами. Ответственность за выполнение плановых показателей торговыми точками. Обеспечение качественной, устойчивой и эффективной работы группы магазинов. Разработка и контроль соблюдения и достижения ключевых показателей эффективности розничной сети, разработка и внедрение эффективных мероприятий по увеличению продаж, оптимизации затрат, составление и анализ регулярной отчетности по показателям работы розничной сети. Разработка и внедрение мотивационных программ для розничной сети с целью увеличения продаж и повышения лояльности сотрудников сети. Составление ежедневного, еженедельного, месячного и квартального плана действий для достижения поставленных целей. Переговоры и работа с арендодателями, агентами по коммерческой недвижимости, поиск новых локаций для розничной сети, участие в открытии каждой торговой точки, решение административно - хозяйственных вопросов, вопросов безопасности компании, взаимодействие с контролирующими и гос. органами. Ведение и выстраивание долгосрочных эффективных рабочих отношений с другими дилерами и партнерами, работающими на территории региона. Разработка и внедрение плана активностей на основании активностей конкурентов. Обеспечение быстрого и эффективного вывода во все точки продаж новых услуг, сервисов и тарифных предложений; обеспечение поддержки продвижения новых продуктов, сервисов и услуг. Участие в формировании ассортиментной и ценовой политики компании.
    • февраль 2007 – август 2009
    • 2 года и 7 месяцев

    Начальник АСУ

    ГУП МО Мострансавто, Одинцово
    Пассажирские перевозки

    Обязанности:

    Руководство отделом информационных технологий (постановка задач, контроль их оперативного и качественного выполнения), - Руководство и развитие внутренних Проектов (навигация, бегущие строки, автоинформаторы подвижного состава и пр) - Взаимодействие с подразделениями предприятия, - Составление и управление ИТ бюджетом предприятия, - Составление технических заданий, сопроводительной документации, - Разработка долгосрочной и краткосрочной ИТ стратегии развития компании, - Разработка и внедрение корпоративных стандартов в области информационных технологий, - Выстраивание методологии управления ИТ в компании, разработка регламентирующих документов, - Поддержка существующих архитектурных и программных решений, - Контроль за обеспечением работоспособности и бесперебойного функционирования всех ИТ-сервисов предприятия, повышения эффективности оперативного и качественного решения проблем пользователей (более 200 рабочих мест), - Оперативный контроль и координация работы сотрудников отдела, распределение нагрузки и прочая деятельность, нацеленная на своевременное решение инцидентов, - Выбор технического/технологического/программного обеспечения, - Модернизация технологической платформы предприятия, - Оптимизация затрат на информационно-техническое обеспечение работы компании, оценка экономической и технической целесообразности выдвигаемых предложений в сфере усовершенствования информационных систем, - Взаимодействие с внешними структурами, поставщиками техники и услуг и связи. - Непосредственное участие в проведении работ, если того требует ситуация (отсутствие ответственного по болезни и т.д. и т.п.), - Предоставление руководству отчетности о результатах работы отдела. - Совместная работа с начальниками колонн и зам. директора по перевозкам по внедрению автоматизации - Обучение начальников колонн, диспетчеров и сотрудников сопутствующих отделов системе автоматизации предприятия с нуля

Образование

    • Высшее образование
    • Очно-заочная
    • 2006

    Современная гуманитарная академия

    Специальность: Юриспруденция

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Управление персоналом Планирование продаж Организаторские навыки Водительское удостоверение категории B Управленческая отчетность Аналитика продаж Мониторинг цен Мотивация персонала Управление продажами Управление командой Обучение персонала Подбор персонала Оперативное планирование Ориентация на результат Административное управление Разработка и внедрение системы KPI Мотивационные программы Аналитическое мышление Стратегическое мышление Внутренние коммуникации Анализ продаж Администрирование Внутренний контроль Обучение и развитие Управленческие навыки Кадровое планирование Ведение отчетности Планирование Контроль качества Современная розница

Иностранные языки

  • Английский язык, Базовый

Водительские права

  • B — легковые авто