Резюме «Начальник отдела кадров» в Одинцово

Найдено 311 резюме
После регистрации будет доступно 630 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 25 июля
По договоренности , 57 лет , Одинцово , стаж 36 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров, заместитель директора по персоналу 8 лет (по январь 2017)
ООО «АгросЭко М»Управляющая компания ЧОП "Русь-М", Компания "Аквамарин", ООО "Интерактивный банк"
В подчинении: отдел кадров, служба управления персоналом, инженер по охране труда, секретариат, АХО. Обязанности: Формирование кадровой политики под задачи компани Разработка положений, штатных расписаний, должностных инструкций, других нормативных документов в области управления персоналом. Подготовка и сопровождение договоров гражданско-правового характера, трудовых договоров с надомниками. Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства. Разрешение трудовых споров. Участие в проведении реструктуризации. Курирование кадровых служб Филиалов (Рязань, Курск, Липецк).
Начальник управления по работе с персоналом, Главный государственный таможенный инспектор Управления кадров ФТС, Начальник отдела по работе с персоналом, Начальник отдела кадров, Начальник отдела, Служба в Вооруженных Силах Министерства обороны Российской Федерации на различных штабных и командны скрыть
Обновлено 25 июля
По договоренности , 44 года , Одинцово , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Ведение кадровой документации в полном объеме c нуля -1С 8,2. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, подбор персонала, разработка локальных нормативных актов, консультирование работников по вопросам трудового законодательства, решение трудовых споров. Штатное расписание, прием, увольнение, кадровое перемещение, заключение и расторжение трудовых договоров и дополнительных соглашений, отпуск, больничные листы, командировки. Трудовые книжки (ведение, хранение) Ведение личных дел и карточки Т-2 Ведение журналов по личному и основному составу. Опыт работы с иностранными гражданами
Начальник отдела региональной и кадровой работы, Инспектор по кадрам скрыть
Бесплатная вакансия в Одинцово
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 07:43
60 000 Р , 49 лет , Одинцово
Обновлено 22 июля
70 000 Р , 42 года , Одинцово , стаж 20 лет и 5 месяцев
Группа компаний: (11 юр. лиц - штат 1300 человек, в т.ч. иностранные граждане СНГ: работающие на основание Патентов, РВП, ВнЖ и по дог. ЕАЭС и т.п.); Руководство группой (в подчинении 8 работников). Полное ведение кадрового делопроизводства - прием, увольнение, перемещение, отпуска в соответствии с законодательством РФ и т.п… Участие в разработке локальных нормативных актов по внутреннему распорядку, оплате труда, защите персональных данных, охране труда, организация их утверждения и ознакомление с ними работников. Разработка должностных инструкций, регламентирующих работу кадровой службы. Формирование внутренней установленной отчетности по кадровым вопросам; Организация и контроль ведения КДП в полном объеме; Отслеживание изменений в трудовом законодательстве РФ, миграционном законодательстве, оперативное информирование об изменениях; Организация процессов приема, увольнения, перемещения сотрудников; Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников компании по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ; Участие в разрешении правовых вопросов трудовых отношений и трудовых споров, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами; Опыт проведения кадрового аудита. Опыт восстановления полного КДП (восстановление кадровых документов за истекшие периоды, которые не были созданы в предыдущие периоды или были утеряны, получение от сотрудников копий недостающих документов в личном деле). Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам, связанным с оплатой труда. Контроль систематизации и хранения документов кадровой службы, подготовка документов к архивному хранению. Контроль над выполнением графиков отпусков и трудовой дисциплины. Консультирование руководителей и сотрудников (в частности работников ближнего и дальнего зарубежья по кадровым вопросам, а также миграционным вопросам). Своевременное оформление и ведение личных дел сотрудников, личных карточек Т2. Ведение журналов учета трудовых книжек, трудовых договоров, приема, увольнения, переводов, отпусков. Заполнение и хранение трудовых книжек. Составление, ведение и изменение штатного расписания. Составление трудовых договоров (с использованием типовых форм), организация подписания трудовых договоров, участие в разработке форм трудовых договоров. Ведение табеля учета рабочего времени, включая обособленные подразделения (внесение в систему 1С, по данным от подразделений). Подготовка копий документов из личных дел сотрудников. Оформление справок работникам. Оформление иностранной рабочей силы к себе в штат. Подача, оформление и получение документов в центр занятости населения на получение квот и их продление (Иностранные граждане, стран с визовым режимом). Подача заявок на получение квот, для привлечение иностранной рабочей силы (визовые). Оформление Высококвалифицированных иностранных работников (с РНР ВКС). Сдача по ним уведомлений в УФМС о: заключении трудового договора и сведений по заработной плате. Оформление регистраций и сдача в УФМС (постановка на миграционный учет); Уведомление территориальных органов исполнительной власти - Федеральную миграционную службу (раннее), сейчас ОВМ ОМВД (о заключении и расторжении трудовых договоров, договоров ГПХ); Контроль сроков легитимности документов иностранных работников (дальнего и ближнего зарубежья (регистрация, патент, гос. пошлины, полиса ДМС). Контролирование сроков получения, получение готовых документов в ФМС, предоставление письменных и устных консультаций по вопросам миграционного законодательства; Полное ведение миграционного учета; Организация работы сотрудников компании в миграционной сфере. Опыт введения переговоров с клиентами, для дальнейшего их привлечения и взаимодействия с ними; Ведение телефонных переговоров с клиентами; Урегулирование вопросов с органами УФМС, полиции - по ситуациям с работниками (в частности работники ближнего и дальнего зарубежья); Выезды в суд, для решения вопросов легитимности нахождения иностранца на территории РФ и т.п. Проведение собеседований (первичное собеседование, заполнение анкеты – выяснение биографических моментов, копирование документов, рассказ о вакансии и компании, ответ на общие вопросы соискателя). Участие в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах.
Управляющая, бухгалтер (все в одном лице), Бухгалтер по зарплате, ОС и ТМЦ, Управляющая, бухгалтер, менеджер, товаровед (все в одном лице), Бухгалтер по начислению и расчету квартплаты скрыть
Обновлено 22 июля
80 000 Р , 42 года , Одинцово , стаж 20 лет и 5 месяцев
Группа компаний: (11 юр. лиц - штат 1300 человек, в т.ч. иностранные граждане СНГ: работающие на основание Патентов, РВП, ВнЖ и по дог. ЕАЭС и т.п.); Руководство группой (в подчинении 8 работников). Полное ведение кадрового делопроизводства - прием, увольнение, перемещение, отпуска в соответствии с законодательством РФ и т.п… Участие в разработке локальных нормативных актов по внутреннему распорядку, оплате труда, защите персональных данных, охране труда, организация их утверждения и ознакомление с ними работников. Разработка должностных инструкций, регламентирующих работу кадровой службы. Формирование внутренней установленной отчетности по кадровым вопросам; Организация и контроль ведения КДП в полном объеме; Отслеживание изменений в трудовом законодательстве РФ, миграционном законодательстве, оперативное информирование об изменениях; Организация процессов приема, увольнения, перемещения сотрудников; Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников компании по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ; Участие в разрешении правовых вопросов трудовых отношений и трудовых споров, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами; Опыт проведения кадрового аудита. Опыт восстановления полного КДП (восстановление кадровых документов за истекшие периоды, которые не были созданы в предыдущие периоды или были утеряны, получение от сотрудников копий недостающих документов в личном деле). Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам, связанным с оплатой труда. Контроль систематизации и хранения документов кадровой службы, подготовка документов к архивному хранению. Контроль над выполнением графиков отпусков и трудовой дисциплины. Консультирование руководителей и сотрудников (в частности работников ближнего и дальнего зарубежья по кадровым вопросам, а также миграционным вопросам). Своевременное оформление и ведение личных дел сотрудников, личных карточек Т2. Ведение журналов учета трудовых книжек, трудовых договоров, приема, увольнения, переводов, отпусков. Заполнение и хранение трудовых книжек. Составление, ведение и изменение штатного расписания. Составление трудовых договоров (с использованием типовых форм), организация подписания трудовых договоров, участие в разработке форм трудовых договоров. Ведение табеля учета рабочего времени, включая обособленные подразделения (внесение в систему 1С, по данным от подразделений). Подготовка копий документов из личных дел сотрудников. Оформление справок работникам. Оформление иностранной рабочей силы к себе в штат. Подача, оформление и получение документов в центр занятости населения на получение квот и их продление (Иностранные граждане, стран с визовым режимом). Подача заявок на получение квот, для привлечение иностранной рабочей силы (визовые). Оформление Высококвалифицированных иностранных работников (с РНР ВКС). Сдача по ним уведомлений в УФМС о: заключении трудового договора и сведений по заработной плате. Оформление регистраций и сдача в УФМС (постановка на миграционный учет); Уведомление территориальных органов исполнительной власти - Федеральную миграционную службу (раннее), сейчас ОВМ ОМВД (о заключении и расторжении трудовых договоров, договоров ГПХ); Контроль сроков легитимности документов иностранных работников (дальнего и ближнего зарубежья (регистрация, патент, гос. пошлины, полиса ДМС). Контролирование сроков получения, получение готовых документов в ФМС, предоставление письменных и устных консультаций по вопросам миграционного законодательства; Полное ведение миграционного учета; Организация работы сотрудников компании в миграционной сфере. Опыт введения переговоров с клиентами, для дальнейшего их привлечения и взаимодействия с ними; Ведение телефонных переговоров с клиентами; Урегулирование вопросов с органами УФМС, полиции - по ситуациям с работниками (в частности работники ближнего и дальнего зарубежья); Выезды в суд, для решения вопросов легитимности нахождения иностранца на территории РФ и т.п. Проведение собеседований (первичное собеседование, заполнение анкеты – выяснение биографических моментов, копирование документов, рассказ о вакансии и компании, ответ на общие вопросы соискателя). Участие в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах.
Управляющая, бухгалтер (все в одном лице), Бухгалтер по зарплате, ОС и ТМЦ, Управляющая, бухгалтер, менеджер, товаровед (все в одном лице), Бухгалтер по начислению и расчету квартплаты скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности , 40 лет , Одинцово , стаж 19 лет и 11 месяцев
Руководитель отдела персонала 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО СК 4287
Строительство малоэтажных домов (коттеджи, таунхаусы, бани и т.д.) - Организация процесса поиска, подбора и адаптации персонала (ИТР, АУП - самостоятельно, рабочий состав - менеджер по персоналу). - Разработка локальных нормативно-правовых актов компании (регламентов, положений и др.) - Разработка мотивации работников организаций (материальная и моральная) - Формирование кадрового резерва (внутренний, внешний). - Текущее и перспективное планирование потребности Общества в персонале. - Ведение кадровой документации в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации численностью от 360 человек (как самостоятельно, так и с помощью менеджера по персоналу). - Организация оформления приема, перевода, увольнения, отпусков, табельного учета и т.п. - Ведение и управление штатным расписанием - Ведение суммированного учёта рабочего времени. - Ведение табельного учёта рабочего времени с занесением в базу 1С - Проведение аттестации сотрудников - Организация составления и контроль выполнения графиков отпусков работников Общества. - Контроль за трудовой дисциплиной и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка - Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений - Оформление иностранных граждан - В подчинении менеджер по персоналу
Руководитель отдела персонала, Начальник отдела кадров, Специалист отдела кадров скрыть
Обновлено 9 июля
50 000 Р , 30 лет , Одинцово , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 1 месяц
Инспектор отдела кадров 7 лет и 1 месяц (по январь 2015)
ЗАО «Восточная геологоразведочная экспедиция»
- Полный цикл ведения кадрового делопроизводства работа с обособленными подразделениями. - Табели учета рабочего времени. - Оформление приемов, переводов, увольнений. - Составление штатных расписаний и внесение изменений в них. - Составление графика отпусков, проведение отпусков. - Оформление больничных листов, расчет стажа. - Ведение личных дел сотрудников, карточек Т-2. - Учет, ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним. - Подготовка справок, копии трудовых по запросу сотрудников. - Подготовка сведений в центр занятости населения, в обязательное медицинское страхование, льготных справок в ПФР.
Обновлено 7 июля
50 000 Р , 38 лет , Одинцово , стаж 12 лет и 5 месяцев
Специалист отдела кадров, ИО начальника отдела кадров 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
МБУ "Одинцовское городское хозяйство"
• Аудит и контроль кадрового делопроизводства на соответствие требований действующего законодательства; • Обеспечение своевременного и качественного оформления документации по кадровому делопроизводству (штат 400 человек) • Формирование и контроль штатного расписания; • Учет личного состава и формирование отчетности по кадрам (ЦЗ, Статистика, Военкомат) • Разработка кадровых регламентов и процедур, локальных нормативных актов в области трудовых отношений;- Контроль соблюдения трудовой дисциплины работниками компании; • Предоставление отчетности в государственные • контроль заключения трудовых договоров с инвалидами, иностранцами, несовершеннолетними, работниками по направлению из Центра занятости и уголовно-исполнительной инспекции; • Разработка программы и проведение аттестации сотрудников, с целью соответствия действующего персонала ключевым профессиональным критериям; создания резерва на выдвижение / сокращение / определение необходимости в обучение; • Развитие персонала: составление программ, планов и бюджета обучения сотрудников компании. Контроль и оценка результатов обучения. В должности специалист отдела кадров: • регистрация, хранение, заполнение трудовых книжек и вкладышей; • Ведение табеля учета рабочего времени (контроль руководителей подразделений); • комплектование учреждения кадрами; • подбор кадров (размещение вакансий, поиск, первичное собеседование); • оформление приема, перевода и увольнения работников (заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений); • ведение базы данных по работникам, штатная численность 300 человек (журналы учета, личные карточки Т-2); • учет и контроль испытательного срока; • заключение трудовых договоров с инвалидами, иностранцами, несовершеннолетними, работниками по направлению из Центра занятости и уголовно-исполнительной инспекции (срочные ТД); • ведение ВУС. • регистрация, хранение, заполнение и учёт трудовых книжек; • разработка локальных нормативных актов, положений и должностных инструкций (внесение изменений); • составление штатного расписания и изменений к нему; • составление графика отпусков и контроль за его исполнением; • оформление больничных листов; • ведение табеля учета рабочего времени; • оформление командировок работников; • организация с нуля и ведение воинского учета (годовые отчеты, сверки, ведение журналов), работа с военкоматами (постановка, снятие с ВУ); • выдача справок и копий документов работников; • составление отчетов (ЦЗ, Статистика, Военкомат); • консультирование работников по вопросам трудового законодательства; • подготовка документов для сдачи в архив.
Обновлено 10 мая
60 000 Р , 44 года , Одинцово , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров в единственном числе 2 года (по апрель 2017)
Инженерные сети
Начальник отдела кадров в единственном числе, расчет заработной платы. Организация кадровой работы "с нуля", кадровое делопроизводство в полном объеме, работа в 1 С 7.7 и 8.2 ЗУП, консультирование работников по трудовому законодательству, подбор персонала, участие в судебных процессах, составление штатных расписаний и изменений к ним, разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, трудовых договоров, составление характеристик на работников предприятия. Опыт проверок КРУ и ГИТ
Начальник отдела кадров, Начальник общего отдела скрыть
Обновлено 4 апреля
По договоренности , 49 лет , Одинцово , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 11 месяцев
Руководитель кадровой службы 10 месяцев (по настоящее время)
Вид деятельности- Пассажирские перевозки на регулярных маршрутах (г. Москва) - более 10 дочерних компаний. В подчинении 11 человека, численность более 2500 человек. Аудит и восстановление кадрового делопроизводства, формирование отдела по работе с персоналом "с нуля" и кадровой политики, разработка регламентирующих документов. Аудит кадровых служб дочерних кампаний (юр.лиц). ТК РФ в полном объеме, делопроизводство. ЗУП: 3.0, 1С: вер. 8.2
Руководитель отдела по управлению персоналом и социальным вопросам, Начальник отдела управления персоналом, Начальник отдела управления персоналом, Начальник отдела кадров, Руководитель отдела по работе с персоналом, Начальника ОК, Начальник отдела по работе с персоналом скрыть
Обновлено 3 апреля
95 000 Р , 48 лет , Одинцово , Английский (Базовый)   и еще 1, , Украинский (Свободно владею)   скрыть , стаж 20 лет и 3 месяца
Заместитель начальника организационно-планового отдела 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Федеральное автономное учреждение "Центр развития и обеспечения космической деятельности"
Руководство отделом общей численностью 6 чел. Разработка планирующих документов организации и контроль их исполнения. Кадровая работа в полном объеме, в т.ч. подбор, аттестация и развитие персонала. Разработка положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников, других локальных актов по управлению персоналом. Организация работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Организация документационного обеспечения организации.
Начальник отдела кадров Управления госслужбы и кадров, Заместитель начальника направления (планирования и организации повседневной деятельности), Начальник организационно-планового отдела-заместитель начальника управления, Начальник отдела кадров и строевого, Начальник отделения кадров и строевого скрыть
Обновлено 19 марта
По договоренности , 40 лет , Одинцово , стаж 12 лет и 7 месяцев
Частное консультирование по кадровым вопросам 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 14 марта
По договоренности , 42 года , Одинцово , стаж 11 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров 11 лет и 2 месяца (по ноябрь 2010)
ЗАО "Авиамонтажстрой"
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний, воинский учет). Оформление, ведение, хранение документации по личному составу, разработка-должностных инструкций Подбор персонала (база данных, интернет, СМИ), проведение собеседований. Исчисление общего, непрерывного стажа. Табель учета рабочего времени. Работа с кадровыми базами данных-(работала с программой-Флагман персонал,1С: З и к-немного). Работа с территориальным фондом обязательного медицинского страхования, пенсионным фондом РФ, военкоматом. Отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда.
Обновлено 1 марта
70 000 Р , 48 лет , Одинцово , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 2 месяца
Заместитель начальника по кадрам и социальным вопросам 4 года и 2 месяца (по ноябрь 2006)
ОАО "РЖД"
Организация работы отдела кадров, дисциплина труда, охрана труда, делопроизводство, учёт и расстановка кадров, построение системы и развития персонала, формирование штатных расписаний, составление проектов трудовых договоров и должностных инструкций, графиков отпусков. Организация подготовки и повышения квалификации кадров на базе лицензированных учебных заведений, сотрудничество со страховыми и аутсорсинговыми компаниями, представление интересов компании в суде в случае разрешения трудовых споров.
Обновлено 25 февраля
По договоренности , 42 года , Одинцово , Английский (Базовый) , стаж 9 месяцев
Начальник отделения инженерно-технических средств охраны 9 месяцев (по настоящее время)
Министерство обороны
Обновлено 24 февраля
По договоренности , 31 год , Одинцово , стаж 10 лет и 1 месяц
Менеджер по персоналу 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
фриланс 3 направления
Специалист по работе с персоналом, Территориальный специалист по кадровому делопроизводству и отчетности, Специалист по кадровому делопроизводству, Менеджер по персоналу, Инспектор отдела кадров, Экономист по труду и заработной плате, Инженер по нормированию и организации труда и заработной плат скрыть
Обновлено 18 февраля
По договоренности , 55 лет , Одинцово , Английский (Базовый) , стаж 26 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров в единственном числе 1 год и 5 месяцев (по сентябрь 2013)
Многопрофильный медицинский центр
Кадровое делопроизводство в полном объеме; прогнозирование и определение текущей потребности в кадрах; поиск, подбор и расстановка кадров; планирование потребности в переподготовке и повышении квалификации персонала; создание резерва выдвижения работников на руководящие должности; организация и проведение аттестации работников; разработка локальных нормативных актов; составление штатного расписания, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров; разработка и проведение мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров; отчетность по учету кадров; разрешение трудовых споров и конфликтов; организация и проведение торжественных мероприятий. Представление организации в судебных инстанциях.
Начальник отдела кадров, Заместитель начальника отдела внутренних дел по кадрам, Начальник дежурной смены войсковой части скрыть
Обновлено 25 июля
По договоренности , 42 года , Одинцово , Немецкий (Базовый) , стаж 11 лет и 2 месяца
Заместитель начальника отдела транспортных средств и специальной техники 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
АК Транснефть, АО Мостранснефтепродукт
• Выполнение расчетов потребности в запасных частях, ГСМ, планирование затрат на услуги сторонних предприятий и анализ затрат по ним • Организация работы транспорта и спецтехники на объектах продуктопровода • Организация работы персонала • Расчет потребности в технике на объектах производства работ • Осуществление контроля за работой техники субподрядных организаций • Взаимодействие со сторонними организациями • Оформление и заключение договоров • Осуществление контроля и учета выполнения работы спецтехникой • Осуществление контроля за соответствием требованиям: охраны труда, промышленной безопасности, безопасностью дорожного движения, руководящим документам. • Эксплуатация 570 ед. технических средств.
Главный механик, Начальник отдела транспортных средств и спецтехники, Начальник транспортного одела (Полная занятость), Начальник цеха технологического транспорта и спецтехники скрыть
Обновлено в 07:43
60 000 Р , 49 лет , Одинцово , Английский (Базовый)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 30 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров 4 года (по декабрь 2016)
ГУП "Единые распределительные электрические сети"
Организация работы отдела кадров на предприятии с 7 филиалами, общая численность сотрудников 1500 чел. Распределение обязанностей и контроль работы сотрудников отдела (5 чел.) в части ведения КДП в полном объеме, ведение отчетности по движению кадров, проверка графиков сменности, табелей учета рабочего времени, расчет стажа, в том числе по листкам временной нетрудоспособности, ведение электронной базы 1C -Кадры, разработка локальных нормативных актов и коллективного договора. Участие в работе аттестационной комиссии. Грамота профильного министерства.
Начальник отдела по работе с гражданами, руководитель отд. партии, заместитель главы, Главный специалист, Секретарь судебных заседаний, Преподаватель по классу фортепиано, музыкальный руководитель скрыть
Обновлено 25 июля
70 000 Р , 51 год , Одинцово , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 30 лет и 2 месяца
Начальник транспортного отдела 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Дистрибьютерская Компания"
Руководство транспортным отделом. Распределение и координация водителей по заказам, составление маршрута. Организация сбора груза от поставщиков по Москве. Полный контроль всей цепочки (от двери до двери) Минимизация холостого пробега транспорта. Ведение отчетности. Работа в АНТОРе, 1С.... Осмотр автомобилей. Контроль над сроками и качеством ремонта. Взаимодействие с официальным дилером. Выпуск автомобилей на линию. Контроль ТО автомобилей. Взаимодействие страховыми компаниями, ГИБДД. Оптимизация 25-и маршрутов, распределение водителей по маршрутам. Отчетность по бюджетным средствам, бухгалтерским документам.
Руководитель транспортной службы, Начальник транспортно экспедиторского отдела, Начальник транспортного отдела, Начальник транспортного отдела, Начальник отдела скрыть
Обновлено 22 июля
45 000 Р , 45 лет , Одинцово , стаж 27 лет
Заместитель начальника отдела кадров 27 лет (по июль 2017)
Обновлено 22 июля
70 000 Р , 42 года , Одинцово , стаж 20 лет и 5 месяцев
Группа компаний: (11 юр. лиц - штат 1300 человек, в т.ч. иностранные граждане СНГ: работающие на основание Патентов, РВП, ВнЖ и по дог. ЕАЭС и т.п.); Руководство группой (в подчинении 8 работников). Полное ведение кадрового делопроизводства - прием, увольнение, перемещение, отпуска в соответствии с законодательством РФ и т.п… Участие в разработке локальных нормативных актов по внутреннему распорядку, оплате труда, защите персональных данных, охране труда, организация их утверждения и ознакомление с ними работников. Разработка должностных инструкций, регламентирующих работу кадровой службы. Формирование внутренней установленной отчетности по кадровым вопросам; Организация и контроль ведения КДП в полном объеме; Отслеживание изменений в трудовом законодательстве РФ, миграционном законодательстве, оперативное информирование об изменениях; Организация процессов приема, увольнения, перемещения сотрудников; Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников компании по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ; Участие в разрешении правовых вопросов трудовых отношений и трудовых споров, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами; Опыт проведения кадрового аудита. Опыт восстановления полного КДП (восстановление кадровых документов за истекшие периоды, которые не были созданы в предыдущие периоды или были утеряны, получение от сотрудников копий недостающих документов в личном деле). Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам, связанным с оплатой труда. Контроль систематизации и хранения документов кадровой службы, подготовка документов к архивному хранению. Контроль над выполнением графиков отпусков и трудовой дисциплины. Консультирование руководителей и сотрудников (в частности работников ближнего и дальнего зарубежья по кадровым вопросам, а также миграционным вопросам). Своевременное оформление и ведение личных дел сотрудников, личных карточек Т2. Ведение журналов учета трудовых книжек, трудовых договоров, приема, увольнения, переводов, отпусков. Заполнение и хранение трудовых книжек. Составление, ведение и изменение штатного расписания. Составление трудовых договоров (с использованием типовых форм), организация подписания трудовых договоров, участие в разработке форм трудовых договоров. Ведение табеля учета рабочего времени, включая обособленные подразделения (внесение в систему 1С, по данным от подразделений). Подготовка копий документов из личных дел сотрудников. Оформление справок работникам. Оформление иностранной рабочей силы к себе в штат. Подача, оформление и получение документов в центр занятости населения на получение квот и их продление (Иностранные граждане, стран с визовым режимом). Подача заявок на получение квот, для привлечение иностранной рабочей силы (визовые). Оформление Высококвалифицированных иностранных работников (с РНР ВКС). Сдача по ним уведомлений в УФМС о: заключении трудового договора и сведений по заработной плате. Оформление регистраций и сдача в УФМС (постановка на миграционный учет); Уведомление территориальных органов исполнительной власти - Федеральную миграционную службу (раннее), сейчас ОВМ ОМВД (о заключении и расторжении трудовых договоров, договоров ГПХ); Контроль сроков легитимности документов иностранных работников (дальнего и ближнего зарубежья (регистрация, патент, гос. пошлины, полиса ДМС). Контролирование сроков получения, получение готовых документов в ФМС, предоставление письменных и устных консультаций по вопросам миграционного законодательства; Полное ведение миграционного учета; Организация работы сотрудников компании в миграционной сфере. Опыт введения переговоров с клиентами, для дальнейшего их привлечения и взаимодействия с ними; Ведение телефонных переговоров с клиентами; Урегулирование вопросов с органами УФМС, полиции - по ситуациям с работниками (в частности работники ближнего и дальнего зарубежья); Выезды в суд, для решения вопросов легитимности нахождения иностранца на территории РФ и т.п. Проведение собеседований (первичное собеседование, заполнение анкеты – выяснение биографических моментов, копирование документов, рассказ о вакансии и компании, ответ на общие вопросы соискателя). Участие в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах.
Управляющая, бухгалтер (все в одном лице), Бухгалтер по зарплате, ОС и ТМЦ, Управляющая, бухгалтер, менеджер, товаровед (все в одном лице), Бухгалтер по начислению и расчету квартплаты скрыть
Обновлено 22 июля
60 000 Р , 42 года , Одинцово , стаж 20 лет и 5 месяцев
Группа компаний: (11 юр. лиц - штат 1300 человек, в т.ч. иностранные граждане СНГ: работающие на основание Патентов, РВП, ВнЖ и по дог. ЕАЭС и т.п.); Руководство группой (в подчинении 8 работников). Полное ведение кадрового делопроизводства - прием, увольнение, перемещение, отпуска в соответствии с законодательством РФ и т.п… Участие в разработке локальных нормативных актов по внутреннему распорядку, оплате труда, защите персональных данных, охране труда, организация их утверждения и ознакомление с ними работников. Разработка должностных инструкций, регламентирующих работу кадровой службы. Формирование внутренней установленной отчетности по кадровым вопросам; Организация и контроль ведения КДП в полном объеме; Отслеживание изменений в трудовом законодательстве РФ, миграционном законодательстве, оперативное информирование об изменениях; Организация процессов приема, увольнения, перемещения сотрудников; Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников компании по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ; Участие в разрешении правовых вопросов трудовых отношений и трудовых споров, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами; Опыт проведения кадрового аудита. Опыт восстановления полного КДП (восстановление кадровых документов за истекшие периоды, которые не были созданы в предыдущие периоды или были утеряны, получение от сотрудников копий недостающих документов в личном деле). Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам, связанным с оплатой труда. Контроль систематизации и хранения документов кадровой службы, подготовка документов к архивному хранению. Контроль над выполнением графиков отпусков и трудовой дисциплины. Консультирование руководителей и сотрудников (в частности работников ближнего и дальнего зарубежья по кадровым вопросам, а также миграционным вопросам). Своевременное оформление и ведение личных дел сотрудников, личных карточек Т2. Ведение журналов учета трудовых книжек, трудовых договоров, приема, увольнения, переводов, отпусков. Заполнение и хранение трудовых книжек. Составление, ведение и изменение штатного расписания. Составление трудовых договоров (с использованием типовых форм), организация подписания трудовых договоров, участие в разработке форм трудовых договоров. Ведение табеля учета рабочего времени, включая обособленные подразделения (внесение в систему 1С, по данным от подразделений). Подготовка копий документов из личных дел сотрудников. Оформление справок работникам. Оформление иностранной рабочей силы к себе в штат. Подача, оформление и получение документов в центр занятости населения на получение квот и их продление (Иностранные граждане, стран с визовым режимом). Подача заявок на получение квот, для привлечение иностранной рабочей силы (визовые). Оформление Высококвалифицированных иностранных работников (с РНР ВКС). Сдача по ним уведомлений в УФМС о: заключении трудового договора и сведений по заработной плате. Оформление регистраций и сдача в УФМС (постановка на миграционный учет); Уведомление территориальных органов исполнительной власти - Федеральную миграционную службу (раннее), сейчас ОВМ ОМВД (о заключении и расторжении трудовых договоров, договоров ГПХ); Контроль сроков легитимности документов иностранных работников (дальнего и ближнего зарубежья (регистрация, патент, гос. пошлины, полиса ДМС). Контролирование сроков получения, получение готовых документов в ФМС, предоставление письменных и устных консультаций по вопросам миграционного законодательства; Полное ведение миграционного учета; Организация работы сотрудников компании в миграционной сфере. Опыт введения переговоров с клиентами, для дальнейшего их привлечения и взаимодействия с ними; Ведение телефонных переговоров с клиентами; Урегулирование вопросов с органами УФМС, полиции - по ситуациям с работниками (в частности работники ближнего и дальнего зарубежья); Выезды в суд, для решения вопросов легитимности нахождения иностранца на территории РФ и т.п. Проведение собеседований (первичное собеседование, заполнение анкеты – выяснение биографических моментов, копирование документов, рассказ о вакансии и компании, ответ на общие вопросы соискателя). Участие в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах.
Управляющая, бухгалтер (все в одном лице), Бухгалтер по зарплате, ОС и ТМЦ, Управляющая, бухгалтер, менеджер, товаровед (все в одном лице), Бухгалтер по начислению и расчету квартплаты скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности , 40 лет , Одинцово , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 3 месяца
Заместитель начальника юридического отдела 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
АО «Центральный научно исследовательский институт экономики и информатики»
- Правовое сопровождение деятельности компании (гражданское, корпоративное, трудовое и др.) - Помощь в работе начальнику юридического отдела. - Формирование эффективной работы юридического отдела - Обучение, мотивация сотрудников отдела; - Представление интересов в государственных органах, правоохранительных органах, административных, налоговых, в том числе при проведении проверок; - Подготовка, согласование, правовая экспертиза договоров и другой документации, касающейся деятельности компании. - . Подготовка заключений по юридическим вопросам, возникающим при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности компании. - Консультация работников по правовым вопросам. - Сопровождение тендерных процессов (проверка документации и др).
Начальник юридического отдела (в подчинении 4 человека), Начальник юридической группы (в подчинении 4 человека), Главный специалист-эксперт, Юрисконсульт, Начальник юридического отдела (в подчинении 4 человека), Юрисконсульт скрыть
Обновлено 17 июля
По договоренности , 49 лет , Одинцово , стаж 30 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров 4 года (по декабрь 2016)
ГУП "Единые распределительные электрические сети" начальник отдела кадров
Организация работы отдела кадров на предприятии с 7 филиалами, общая численность сотрудников 1500 чел. Распределение обязанностей и контроль работы сотрудников отдела (5 чел.) в части ведения КДП в полном объеме, ведение отчетности по движению кадров, проверка графиков сменности, табелей учета рабочего времени, расчет стажа, в том числе по листкам временной нетрудоспособности, ведение электронной базы 1C -Кадры, разработка локальных нормативных актов и коллективного договора. Грамота профильного министерства.
Начальник отдела по работе с гражданами, руководитель отд. партии, заместитель главы, Главный специалист, Секретарь судебных заседаний, Преподаватель по классу фортепиано, музыкальный руководитель скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.